Ana içeriğe geç
Liderlik · 5 dk okuma

"En Çok Bana Soracaksınız" Sendromu

Her insanın bir devri vardır ve bu devir bir zaman mutlaka son bulur. Başarıya giden yolda yenilenemeyen yenilir.

Kaan GültenWebtures CEO · Brantial Kurucusu · Girişimci Kafası Kurucusu
"En Çok Bana Soracaksınız" Sendromu

Bu yazımda 20-30 yıl sonraki Kaan\\'a sesleniyorum. Aynı zamanda az çok kendine hedefler koyup da bu hedefleri tutturanların 20-30 yıl sonraki hallerine sesleniyorum.

Hayatta başarı kavramı, popülarite ve trendler o kadar hızlı değişiyor ki, bunun farkına varamayanlar bir zamanlar sahip oldukları güçler elinden gittiğinde tek yaptıkları şey isyan etmek oluyor.

Her insanın bir devri vardır ve bu devir bir zaman mutlaka son bulur. Aynı zamanda insanlar hayatları boyunca ne yaparlarsa yapsınlar büyük ölçüde hatırda kalan son yaptıklarıdır.

Bir zamanlar bir alanda başarılı olmanızın, gözde, popüler ve ünlü olmanızın etkisi bunlara neden olan faktörleri sürdürebildiğiniz veya gelişen trendlere ve yeniliklere uyum sağlayabildiğiniz ölçüde geçerliliğini korur.

İnsanları eğlendirdiğiniz ölçüde, insanlara faydalı olduğunuz ölçüde, insanların menfaatine uygun davrandığınız ölçüde otoritenin korunacağını söyleyebiliriz.

Peki ne yapmak gerekir? Tek Cevap: Yeni nesili analiz etmek ve trendleri mümkünse önden veya değilse yakınen takip edebilmek.

Özetle hayat bana şunu öğretti: Ya Yenileneceksin Ya da Yenileceksin!

KategoriLiderlik
Paylaş
← Tüm yazılara dön
Birlikte Çalışalım

Bu konuyu şirketinizde konuşalım

Konu kurumunuzun gündemine uyuyorsa, çalışmayı o gündeme göre kurarız.