Slayt 01#slayt-01
Kilometre Taşı
Slaytta yazan
- Kilometre Taşı
- Bir etki, binbir yansıma yaratır
- Konuşmacı: Kaan Gülten
- Linkedin & Kişisel Marka · Dijital Kimlik · İçerik Üretimi · Etkileşim Stratejileri
Kilometre Taşı
LinkedIn'i iş aramanın ötesinde bir kişisel marka, itibar ve networking alanı olarak kullanmak: dijital ikiz olarak profil, arz eden dille iletişim, içerik stratejisi ve etkileşimi büyüten çalışma biçimi.
Büyüme ve markaDijital stratejiGirişimcilik
Slaytları oku ↓Video kaydı yok
Sunum ne anlatıyor
Bu sunum ne anlatıyor
Sunum, LinkedIn'e "iş arama sitesi" yerine kişinin dijital ikizi olarak bakmayı öneriyor. Önce konumlanma: talep eden değil arz eden bir dille yazmak, keşfedilmeyi hedeflemek, deneyimi ve sorun çözmeyi öne çıkarmak. Ardından platformun sağladıkları: karar vericilere erişim, otomatik çeviriyle global açılım, sektör ve pozisyon bazlı filtreleme, güncel bir CV işlevi, online itibar yönetimi ve networking. Sonra Webtures tarafındaki uygulama: şirket içinde LinkedIn ekibi, LinkedIn First stratejisi, çalışanların şirket sayfasından kat kat geniş erişimi ve kültür paylaşımlarının etkisi. Kapanışta içerik stratejisi anlatılıyor: önce tek alanda markalaşmak, farklı hedef kitleye farklı içerik, etkileşimi ilk saatlerde toplamak ve dört bölümlük bir özet kontrol listesi.
Slaytlar · İçindekiler
- 01Kilometre Taşı
- 02CV gücü: dijital ikizin
- 03Keşfedilmeyi hedeflemek
- 04Deneyimi vurgulama
- 05Karar vericilere erişim
- 06Global açılım
- 07Hedef kitle filtrelemesi
- 08Modern CV rolü
- 09Kişisel marka konumlandırması
- 10Networking ve sermaye
- 11Online itibar yönetimi
- 12Etkileşim ve katılım
- 13Biz LinkedIn'e nasıl bakıyoruz?
- 14Şirkette LinkedIn kültürü
- 15Kültür paylaşımı örneği: ek izin
- 16Kültür paylaşımı örneği: ofiste bisiklet
- 17LinkedIn hesaplarımız
- 18Şirket elçisi
- 20Kişisel markalaşma neden önemli?
- 22Neden LinkedIn?
- 24Profil: öncesi ve sonrası
- 25Kapak görseli örnekleri
- 26LinkedIn growth hunisi
- 27Hedef kitle: konsolide etmek
- 28Çeşitlendirerek konsolide etmek
- 29Dar zamanda yüksek etkileşim
- 30Önce bir alanda markalaş
- 31İçerik stratejisi
- 32Özet 1: stratejik yaklaşım
- 33Özet 2: algoritma dostu içerik teknikleri
- 34Özet 3: içerik değeri ve kalitesi
- 35Özet 4: ekstra ipuçları
- 36Teşekkürler
- 37Sorularınız
Slayt 02#slayt-02
CV gücü: dijital ikizin
Slaytta yazan
- Cv Gücü — Dijital İkizin
- Arz Eden Olmak:
- Nasıl bir şirkette işe girebilirim?
- İş arayanlara tavsiye olarak, "İş arıyorum" gibi pasif paylaşımlar yerine, "Bu uzmanlık alanında şu çalışmaları yaptım, yeni başarılara imza atabileceğim yeni bir iş arayışındayım" şeklinde, talep eden değil arz eden bir iletişim şekli kullanılması önerilir.
Slayt 03#slayt-03
Keşfedilmeyi hedeflemek
Slaytta yazan
- Keşfedilmeyi Hedeflemek:
- LinkedIn'i sadece iş aramak için değil, keşfedilmek, davet edilmek ve transfer edilmek için kullanabilirsiniz. Aşırıya kaçan, iş dünyasının hassasiyetlerini yansıtmayan paylaşımlardan kaçınılmalıdır.
Slayt 04#slayt-04
Deneyimi vurgulama
Slaytta yazan
- Deneyimi Vurgulama:
- Otorite İnşası: Algoritma, uzmanlık pozisyonundan yazılan ve belirgin bir kitleye hitap eden "bilgi ve tavsiye" içeriklerini ödüllendiriyor.
- Sorun Çözme: İçeriğiniz, hedef kitlenizin yaşadığı gerçek bir iş problemini çözmeli veya onlara yeni bir bakış açısı kazandırmalıdır.
- Hikayeleştirme: Kuru istatistikler yerine, kişisel deneyimlerinizden, başarılarınızdan ve hatta başarısızlıklarınızdan yola çıkarak hikayeler anlatın. Bu, duygusal bağ kurmanızı sağlar.
Slayt 05#slayt-05
Karar vericilere erişim
Slaytta yazan
- Keşfedilmeyi Hedeflemek:
- Platform, dünyanın en büyük şirketlerinin CEO'larına, CTO'larına, CFO'larına ve potansiyel yatırımcılara ulaşma imkânı sunar.
Slayt 06#slayt-06
Global açılım
Slaytta yazan
- Global Açılım:
- LinkedIn, global ölçekte açılmayı sağlar. Otomatik çeviri özelliği sayesinde, paylaşımlar farklı dillerdeki kişiler tarafından kendi dillerinde okunabilir.
Slayt 07#slayt-07
Hedef kitle filtrelemesi
Slaytta yazan
- Hedef Kitle Filtrelemesi:
- Çok yönlü filtreleme özelliği sayesinde, belirli bir sektördeki, konumdaki veya pozisyondaki (örneğin satın alma, e-ticaret, IT departmanları) kişilere yönelik pazarlama ve iletişim çalışmaları yürütme imkânı sunar.
Slayt 08#slayt-08
Modern CV rolü
Slaytta yazan
- Modern CV Rolü:
- LinkedIn, günümüzün ve geleceğin CV'si olarak değerlendirilmektedir, çünkü kullanıcılar başarılarını, sertifikalarını ve yetkinliklerini CV'lere kıyasla daha güncel ve detaylı bir şekilde paylaşabilmektedir.
Slayt 09#slayt-09
Kişisel marka konumlandırması
Slaytta yazan
- Kişisel Marka Konumlandırması:
- LinkedIn, kişisel marka oluşturma veya marka konumlandırma için en etkili platformların başında gelir.
Slayt 10#slayt-10
Networking ve sermaye
Slaytta yazan
- Networking ve Sermaye:
- Sermaye sadece parasal kaynakları ifade etmez; bilgi, deneyim, ekip, iş gücü ve iş bağlantıları (networking) da sermayenin önemli unsurlarıdır. LinkedIn, bu networking unsurunu doğru yönetmeyi öğretir.
Slayt 11#slayt-11
Online itibar yönetimi
Slaytta yazan
- Online İtibar Yönetimi:
- Detaylı bir LinkedIn hesabı, kişinin online itibarını yönetmek ve isminin Google aramalarında üst sıralarda olması.
Slayt 12#slayt-12
Etkileşim ve katılım
Slaytta yazan
- Etkileşim ve Katılım:
- Yorum Stratejisi: Sadece kendi gönderilerinize değil, hedef kitlenizdeki diğer liderlerin ve potansiyel müşterilerin gönderilerine de "düşünceli" yorumlar yaparak görünürlüğünüzü artırın. Yorumlarınız, içeriğinizden 30 kat daha fazla kişiye ulaşabilir.
- Nasıl Ceo Olabilirim
Slayt 13#slayt-13
Biz LinkedIn'e nasıl bakıyoruz?
Slaytta yazan
- Biz Linkedin'e Nasıl Bakıyoruz? Neler Yapıyoruz?
- Türkiye'nin en yüksek etkileşim alan şahıs hesaplarından biri
- Türkiye'nin en büyük şirket hesabı
- Linkedin First Marketing
- Geçmişte Linkedin Molası
- Linkedin Canlı Yayın Eğitimleri
- Linkedin Komünitesi
- Linkedin İnfluencer Marketing
Slayt 14#slayt-14
Şirkette LinkedIn kültürü
Slaytta yazan
- Şirkette LinkedIn time oluşturduk
- Webtures kültürü inşa ettik
- LinkedIn First stratejisi geliştirdik
Slayt 15#slayt-15
Kültür paylaşımı örneği: ek izin
Slaytta yazan
- Webtures paylaşımı: "Sigara İçmeyene Ekstra İzin!"
- Sigara içmeyen ekip arkadaşlarımıza yılda 4 gün ek yıllık izin hakkı sunarak sağlıklı bir yaşama teşvik ediyoruz. Bu uygulama hem motivasyonu artırıyor hem de çalışan dostu bir kültür yaratıyor.
Slayt 16#slayt-16
Kültür paylaşımı örneği: ofiste bisiklet
Slaytta yazan
- Webtures paylaşımı: ofiste bisikletli çalışma alanı
- Ofisimizde bisiklet eşliğinde çalışma imkanı sunuyoruz ve bu sayede hareketli bir yaşamı destekliyoruz.
- Sadece bir çalışma alanı değil, aynı zamanda yaşam, sohbet, ilham ve ağ kurma alanı oluşturmayı hedefliyoruz.
Slayt 17#slayt-17
LinkedIn hesaplarımız
Slaytta yazan
- Linkedin Hesaplarımız
- Toplamda aylık +125 milyon erişim
- Toplam +4.907.000 takipçi
Slayt 18#slayt-18
Şirket elçisi
Slaytta yazan
- Şirket Elçisi
- 10 Kat Daha Fazla Erişim: Çalışanlarınızın toplam ağ büyüklüğü, şirket sayfanızınkinden ortalama 10 kat daha büyüktür.
- Güven Kaynağı: Teknik uzmanların veya çalışanların paylaşımları, CEO'lardan veya marka sayfalarından daha güvenilir bulunabilir.
Slayt 20#slayt-20
Kişisel markalaşma neden önemli?
Slaytta yazan
- Kişisel Markalaşma Neden Önemli?
- Kurumlar geçici, bireyler kalıcıdır.
- Girişimden daha çok girişimci değerlidir.
- Şirketinizin marka değerisiniz.
- İhracat için etkili güven.
Slayt 22#slayt-22
Neden LinkedIn?
Slaytta yazan
- Neden LinkedIn?
- Algoritma olarak yüksek erişilebilirlik
- Seçkin ve nitelikli bir kitle
- İş dünyası
- B2B gücü
- Global etkileşimiyle globale açılma — LinkedIn'in Geleceği
Slayt 24#slayt-24
Profil: öncesi ve sonrası
Slaytta yazan
- Öncesi
- Sonrası
Slayt 25#slayt-25
Kapak görseli örnekleri
Slayt 26#slayt-26
LinkedIn growth hunisi
Slaytta yazan
- Linkedin Growth Hunisi
- İçerik faydalı olmalı, etkileşimle dikkat çekmeli
- İçerikten profile dikkat kaymalı
- Profil ziyareti ile ilgi uyandırmalısınız
- Takipçi ve bağlantı isteği ile büyüyeceksiniz
- Dikkat çekici profil, fotoğraf ile tıklama oranını arttırma
- Sonrasında takip etme oranını arttırma
Slayt 27#slayt-27
Hedef kitle: konsolide etmek
Slaytta yazan
- Hedef Kitle?
- Konsolide Etmek Önemli
Slayt 28#slayt-28
Çeşitlendirerek konsolide etmek
Slaytta yazan
- Ancak ben çeşitlendirerek konsolide etme stratejisini uyguluyorum.
- Bunun için de farklı hedef kitle için farklı içerik stratejisi
- Çünkü 1 kez beğenince etkileşim devamı
Slayt 29#slayt-29
Dar zamanda yüksek etkileşim
Slaytta yazan
- Ne kadar dar zamanda yüksek etkileşim
- konsolide etmenin artısı - viralite gücü
Slayt 30#slayt-30
Önce bir alanda markalaş
Slaytta yazan
- Önce bir alanda markalaş, ondan sonra diğer alanlara açıl
- Çünkü
- Girişimci, girişiminin dışında kendisini de markalaştırmalı
Slayt 31#slayt-31
İçerik stratejisi
Slaytta yazan
- İçerik Stratejisi
- Haber, tanıtım, duyuru, ticari paylaşım mı yapacaksınız. Bu genelde yakın çevreden beğenilir.
- Önce çok tutan bir içerik paylaşın, beğenenler yüksek olsun, sonra görenler yüksek olur.
- Ya da etkileşim alacak içeriğin içine native bir şekilde ekleyin.
Slayt 32#slayt-32
Özet 1: stratejik yaklaşım
Slaytta yazan
- Özet 1 — LinkedIn İçerik Paylaşımında Doğrudan Fayda Sağlayan Kriterler
- STRATEJİK YAKLAŞIM
- 1. Kişisel markanızı dijital ikiz gibi yönetin: Her paylaşım sizin dijital itibarınız.
- 2. Bir niş belirleyin, tutarlı olun, sonra kontrollü genişleyin.
- 3. Sorunu tanımla, çözüm öner, sonuçları göster: Fayda döngüsünü tamamla.
- 4. Bağlantı değil, bağ kurun: Etkileşim kurmaya değer içerikler üretin.
- 5. Sadece anlatmayın, referans verin, etiketleyin, atıfta bulunun. Bu hem görünürlük hem güvenilirlik katar.
Slayt 33#slayt-33
Özet 2: algoritma dostu içerik teknikleri
Slaytta yazan
- Özet 2 — LinkedIn İçerik Paylaşımında Doğrudan Fayda Sağlayan Kriterler
- ALGORİTMA DOSTU İÇERİK TEKNİKLERİ
- 1. İlk 60-90 dakikada etkileşim alacak şekilde paylaşım zamanlamasını ve içeriği planlayın.
- 2. Yorum ve paylaşım tetikleyen içerikler üretin (soru sor, fikir iste, tartışma aç).
- 3. Native içerik kullanın: Doğrudan video/görsel yükleyin, dış linkleri minimize edin.
- 4. Etiketlediğiniz kişilerle gerçek etkileşim kurun, sadece isim yazmak yerine etkileşime davet edin.
Slayt 34#slayt-34
Özet 3: içerik değeri ve kalitesi
Slaytta yazan
- Özet 3 — LinkedIn İçerik Paylaşımında Doğrudan Fayda Sağlayan Kriterler
- İÇERİK DEĞERİ VE KALİTESİ
- 1. Eğitici, ilham verici, düşündürücü içerik üçlüsünden en az birine hizmet etmeli.
- 2. Güncel olun: Sektör veya toplumsal gündeme dair içerikler paylaşın.
- 3. Net, samimi ama profesyonel dil kullanın. Jargon yerine sade anlatımı tercih edin.
- 4. Abartıdan kaçın, uzmanlığınızı içerikle gösterin.
- 5. Kaliteli, özgün görsel/video kullanın: Canva şablonundan fazlası olun.
- 6. İçerik tarzınızda tutarlılık gösterin: Renk, ton, yazım tarzı, konu bütünlüğü.
Slayt 35#slayt-35
Özet 4: ekstra ipuçları
Slaytta yazan
- Özet 4 — LinkedIn İçerik Paylaşımında Doğrudan Fayda Sağlayan Kriterler
- EKSTRA İPUÇLARI (YENİ)
- 1. Seri içerikler oluşturun: "Bölüm 1, 2, 3…" gibi takip edilme sebebi yaratır.
- 2. Deneyimlerinizi mini case study olarak sunun: "Şunu denedik, şöyle sonuçlandı."
- 3. Etkileşimi bitişe yerleştirin: Yorumda görüş sor, paylaşmaya teşvik et, açık uçlu bırak.
- 4. Kendi içeriğinize tekrar atıfta bulunun: Daha önce yazdığınız bir yazıya link verin veya referans gösterin.
Slayt 36#slayt-36
Teşekkürler
Slaytta yazan
- Teşekkürler
- Konuşmacı: Kaan Gülten
Slayt 37#slayt-37
Sorularınız
Slaytta yazan
- Sorularınız
- Konuşmacı: Kaan Gülten
Kurumsal oturum
Bu konuyu ekibinize anlatayım
Başlık kurumunuzun gündemine uyuyorsa, oturumu o gündeme göre kurarız.